山西省太原市萬(wàn)柏林區(qū)人民檢察院
2019年公開招聘檢察事務(wù)助理公告
根據(jù)用人單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司受太原市萬(wàn)柏林區(qū)人民檢察院委托，面向社會(huì)招聘10名檢察事務(wù)助理、4名文秘、1名計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員，用工形式為勞務(wù)派遣制。現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下： 
一、招聘原則 本著公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)?/span>的原則實(shí)施本次招聘工作。 二、報(bào)考條件
（一） 基本條件 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，公道正派，積極向上，同等條件下，中共黨員優(yōu)先錄用。 3．熱愛法律工作，具有符合要求的工作崗位能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。 4．具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 （二） 具體條件 1.年齡在22周歲以上，28周歲以下（1991年7月26日至1997年7月26日期間出生）。 2.具有全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、編輯出版學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.在法院、檢察院系統(tǒng)法律事務(wù)助理或書記員崗位工作滿2年以上的（由工作單位開具相關(guān)工作資歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的證明），學(xué)歷可放寬至大專，且在同等條件下優(yōu)先錄用。 4.研究生及以上學(xué)歷或取得我國(guó)法律職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至35周歲以下（1984年7月26日至1997年7月26日期間出生），并直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試、技能測(cè)試成績(jī)按參加該類考試人員的成績(jī)計(jì)分。 5.熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，具備一定的打字錄入能力，一般應(yīng)達(dá)到80字/分鐘以上。 （三）有下列情形之一的不得報(bào)考 1．曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的； 2．因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的； 3．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 4．本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)； 5．身上有紋身者； 6．其他不宜從事本工作情形。 
三、 招聘程序 （一） 報(bào)名 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間為2019年7月 26日— 7月 31日。 上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00（周六日正常報(bào)名）； 報(bào)名地點(diǎn)：山西浦東紅杰集團(tuán)旗下山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)，山西綜改示范區(qū)龍盛街全季酒店一層?xùn)|側(cè)。 乘車路線：839路、840路公交終點(diǎn)站（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)站）下車往東步行300米路北。 報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料： 1．本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證及學(xué)位證（所有證件均要求原件附復(fù)印件2張）； 2．本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片4張； 3．學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證2份； 4．個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料復(fù)印件2份； 5. 本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收��； 復(fù)印件全部用A4紙復(fù)印，報(bào)名資料恕不退還。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 以上情況如有變化，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。 6.點(diǎn)擊報(bào)名表下載 （二）資格審查 報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的， 一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。 報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行報(bào)名。 （三）考試及錄取 本次考試分為筆試、技能測(cè)試和面試，三項(xiàng)考試滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，技能測(cè)試占總成績(jī)的20%，面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。 筆試、技能測(cè)試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員，由專人負(fù)責(zé)電話通知本人。 1.筆試內(nèi)容及形式：筆試內(nèi)容包括法學(xué)基礎(chǔ)理論、公文寫作、時(shí)政、行政職業(yè)能力測(cè)試，筆試形式采用閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘。 2.技能測(cè)試：聽打測(cè)試，聽打時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，考試內(nèi)容為80字/分鐘，校對(duì)時(shí)間1分鐘。聽打測(cè)試正確率100%即為聽打錄入測(cè)試的最后成績(jī)。 3.面試 ：面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施，內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等，面試方式分抽題回答、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等。 （四）錄取 按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用名單。 （五）政審 對(duì)擬錄用名單的人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，需提供本人戶籍地派出所開具的《無(wú)犯罪記錄證明》。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 （六）體檢 體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 （七） 公示 體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，最終確定錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。 （八） 簽訂勞動(dòng)合同 公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由太原市萬(wàn)柏林區(qū)人民檢察院委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。 （九）培訓(xùn) 對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。 四、薪酬待遇 試用期為兩個(gè)月。試用期間，僅發(fā)放基本工資2000元/月，不繳納五險(xiǎn)一金。試用期過(guò)后，工資為2800元/月（基本工資2500+績(jī)效300），繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金），在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不合適本崗位工作要求的，解除勞動(dòng)合同，并按相關(guān)程序從未被錄用人員中由高到低遞補(bǔ)錄用。 五、工作地點(diǎn) 山西省太原市萬(wàn)柏林區(qū)人民檢察院（后王南街88號(hào)） 六、注意事項(xiàng) （一） 考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確， 凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格， 如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 （二） 本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。 （三） 咨詢電話 有關(guān)招聘信息，可咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部。 電話：0351-5686108/8206717/15525487788（微信同步） 本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。 |
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